Logic: daca oile au nevoie de cote de caini,parlamentarii au nevoie de cote de femei

Discriminarea iepurasilor din padure, pusi in pericol de numarul prea mare de caini ciobanesti de la stani, e vax albina pe langa cea a femeilor din Parlament, vizibil amenintate de numarul covarsitor de barbati, nepurtatori de jujeu, care pazesc turmele politicii noastre.

Daca prin lege se poate limita numarul de caini de la stana, de ce nu am putea stabili, tot prin lege, cate oi s-ar cuveni la cati magari? Nu mi-as fi permis sa folosesc o astfel de exprimare, daca doamnele din politica nu si-ar fi permis la randul lor sa utilizeze expresii la fel de jignitoare tip “cote de gen” ….gen, ce

? Pai oricat de buna ar fi ideea implicarii mai multor femei in politica (si nu zic ca nu e buna), cum poti pretinde ca lupti contra discriminarii femeilor din functiile de conducere cand tu din start vii cu o idee si cu o exprimare ce discrimineaza. “cote de gen” impuse, clare, fixe, indiferent ce si cum, dar sa fie. Eu una ma simt jignita de o asemenea idee. Adica eu, ca sa fiu acceptata in politica sau intr-o functie de conducere, am nevoie de o lege care impune o cota de femei per cap de barbat? Nu ajunge sa vreau si sa fiu capabila sa fac asta? Am nevoie de o lege speciala tip cainii de la stana?

Si-apoi, de exemplu, daca nu se realizeaza cotele astea, barbatii capabili ce fac? Raman pe dinafara ca nu fac parte din “cota de gen”? De fapt, asta ar putea fi chiar misto. Il vad pe barbatu-mio deja venind si rugandu-se de mine “Hai, te rog, candideaza, ca numai asa mi se face si mie loc.  Trebuie sa dea bine cotele.” Asta suna deja ca aia de pe vremea lui Ceausescu: “Daca vrei un chil de orez, trebuie sa cumperi si tacamurile de pui”. Deci cam asta ni se ofera noua, femeilor acum, din bunavointa doamnelor aflate in politica: indiferent ca suntem capabile sau nu, indiferent de competente, sa luam cu un  asalt impus de 30% Parlamentul mult prea masculinizat. Dar stati asa. Da’ de ce 30%? Da’ de ce nu 50% sa fie corect pana la capat daca tot suntem feministe si ne aparam drepturile egale in fata barbatilor? Dar daca impunem cote, sa impunem si criterii clare de selectie pentru a asigura sanse egale.  De exemplu, din cota de gen sa stabilim un procent clar de “cota de look”(atata la suta frumoase si atatea urate), apoi o “cota de culoare” (blonde, brunete, roscate deopotriva), “cota materna” (cu copii, fara copii, lahuze, sterpe, etc).

Da, si eu am fost tentata sa zic  si de “cota de IQ”, dar mai bine ma abtin; ca am ramane si fara o buna parte din cotele actuale…

Sa fie atat de complicat votul ala uninominal care sa le dea sanse reale si egale blondei si brunetei, frumoasei si uratei, sclipitoarei si mai putin inteligentei? Se pare ca da; ca ne dorim mai bine liste cu cote impuse indiferent de competente. Sa se echilibreze turma si sa dea bine la plan.

Eu zic sa avem grija ce ne dorim; ca  ciobanii care au venit  la Bucuresti pentru cotele de caini, au si bacite pe langa ei; muncitoare si destepte….gen.

Advertisements

6 comments

  1. buna interventia ramonei. cat despre autoare: n-ar fi rau sa mai citeasca pentru a afla mai multe despre sistemul cotelor de gen folosit peste tot in lumea civilizata.

    Like

  2. Despre cotele de gen in politica.

    In Romania, statisticile Politiei romane arata ca la nivel de licenta, master si doctorat avem mai multe femei decat barbati. Prin urmare exista mai multe femei competente decat barbati.

    Va spun eu de ce avem impresia ca barbatii ar fi mai competenti decat femeile: pentru ca ei sunt educati sa iasa in fata, sa fie curajosi si sa se impuna.

    Asta inseamna educatia intr-o societate patriahala.

    Problema incepe inca de la educatie: femeia e invatata sa fie pasiva, dulce, sa faca pe plac altora, sa zambeasca, sa nu intre in conflicte, sa aplaneze discutiile aprinse, sa nu isi apere punctul de vedere, sa nu iasa in fata, sa fie modesta, indiferent cat de capabila ar fi. E invatata ca armonia e mai presus de a iti apara punctul de vedere.
    Barbatul e educat sa isi etaleze capacitalile intelectuale, sa fie curajos si indraznet, sa se apere, sa fie puternic, sa isi impuna punctul de vedere, sa dea cu pumnul in masa, sa nu isi arate emotiile – ceea ce il face sa para mai rational chiar.

    Problema continua cand femeia e adulta. Constructia sociala a femeii este ca emotiva, a barbatului ca rational; femeia e blanda, ingrijitoare de copii, batrani si bolnavi, barbatul are mana de fier; femeia trebuie sa se sacrifice pentru familie, barbatul trebuie sa aduca mai multi bani acasa si sa se sacrifice pentru cariera.

    Iar cand femeia sacrifica anumite valori sociale, sau daca le intarzie, ca maritisul, a avea copii, si in schimb alege de exemplu sa faca doctoratul, ea este constant judecata de societate, si intrebata :” de ce?”, chiar si pe strada, de catre cunoscutii care nu au nicio relatie cu ea.

    Constructul de gen al femeii include si curatenia in casa, treburile bucatariei, chiar si cum ii e imbracat barbatul ei- chestii care ocupa timp – timp in care barbatul poate sa lucreze, sa se implice in politica, sau sa faca networking cu alti baieti cu functii inalte, la un pahar.

    Inclusiv daca te uiti cu o generatie in urma, in familiile su-puse, barbatul era cel impins inainte in functii sociale chiar si de catre familia femeii.

    Pe langa toate piedicile pe care i le pune educatia, si perceptia sociala femeii pentru a intra in politica si afaceri, eu personal cunosc multe cazuri in care partenerii de afaceri barbati refuza sa ”bata palma” cu femeia care are o afacere familiala cu sotul ei.

    Prin urmare , pe langa ca o educa sa stea in umbra, societatea ii pune piedici femeii sa ajunga in functii de conducere; pentru ca societatii ii place sa stagneze. Acestea sunt invataturi sociale, care trec de la o generatie la alta si nu sunt ”pe fata”, ci le perpetuam inconstient.

    Deci: competente la femei exista, ar mai trebui intarite de abilitati sociale in functii de conducere si de un obraz putin mai gros cand vine vorba de cum te judeca societatea. Acestea se pot invata prin practicare, nu sunt un motiv pentru a spune ca femeia nu e competenta. Competentele exista, chiar daca societatea trage femeia in jos prin modul in care o educa, prin modul in care o judeca si privand-o de oportunitati de promovare.

    In ziua de azi in politica la noi, daca femeile nu sunt extra puritane, lumea are perceptia ca au sarit din pat in pat sa ajunga acolo.

    Din aceasta cauza avem nevoie de cote de gen si conceptul se numeste discriminare pozitiva, pentru ca timp de mii de ani, barbatii, nu numai ca au fost impinsi de societate in functii de conducere, ci pana acum o suta de ani femeia nu a avut nici macar dreptul de a invata sa scrie si sa citeasca, de a munci, de a vota, de a avea mostenirea parintilor ei, de a purta numele parintilor daca se casatorea, de a transmite numele urmasilor. Prin cote si alte masuri pozitive societatea incearca numai sa repare raul pe care i l-a facut populatiei de femei.

    Drepturile de mai sus au fost castigate in occident cu victime umane – au chiar murit oameni ca noi, femeile, sa putem munci si vota. Cum nu stim insa cum s-a intamplat, ni se pare ca a fost ceva natural si nu ii dam importanta. Insa chiar si la egalitatea precara pe care o avem azi s-a ajuns cu sacrificii umane de-a lungul mai multor generatii incepand cu 1789.

    Spun egalitate precara pentru ca atunci cand intr-o tara, care are o jumatate de milion de femei mai mult decat barbati si in care femeile au mai multa pregatire academica, faptul ca ele reprezinta doar 11.3% din posturile de conducere si de putere economica si politica, si au venituri mai mici decat barbatii, nu exista egalitate. Vorbim de putere si de bani, la acel nivel se decide starea de bine.

    Deci oamenii acestei tari au incredere in femei ca sunt suficient de rationale, sa isi lase pruncul pe mana lor, dar nu au incredere in ele sa ia o decizie corecta?

    Celor care au o problema cu cotele, va spun: va rog frumos, cantati la alta masa.

    Si barbatilor cu alte opinii, va spun: va inteleg, nicio clasa privilegiata nu a renuntat de buna voie la propriile privilegii.

    Like

    • Sunt in cea mai mare parte de acord cu tine, Ramona. Ai punctat foarte bine problemele femeii in societate. Stiu ce se intampla si in celelalte tari dezvoltate. Asta insa nu inseamna ca pot fi de acord cu toate ideile si masurile lor. Pt ca eu vreau sa lupt pt a scapa de ideea discriminarii femeilor in Romania lui 2016 prin alte metode, nu prin alte forme de discriminare, nu prin impuneri. Putem dovedi ca suntem capabile prin forte proprii. Asta sunt eu. Nu m-ar incanta deloc sa ajung in Parlamentul Romaniei ca parte dintr-o cota de gen impusa; ca asa “da bine”. Daca ajung acolo, vreau sa fie pt ca am fost epreciata si votata eu, ca persoana. de aceea sustin votul uninominal, nu pe liste. asta da sansa femeilor exceptionale sa se afirme. nu ne implicam de frica, din prejudecati. Iar eu cred ca astea nu vor fi depasite prin impunere de cote. pt ca se va pierde calitatea. pt ca vom purta un fel de stigmat “de umplutura”; “din cota impusa”. In 2016 cred ca putem mai mult de-atat. Tocmai pt ca in trecut au fost jertfe umane pt a avea noi drepturile de acum. pt a gandi altfel. poate voi detalia intr-un articol. acesta a fost scris ca reactie rapida la o propunere legislativa venita pt a strange electorat de nisa.
      multumesc pt interes!

      Like

      • Mi se pare ca atat din comentariul tau, cat si din articol reiese ca femeile nu ar fi implicate in politica in numar mai mare, pentru ca nu ar fi competente, sau pentru ca nu s-ar fi afirmat. Datele insa dovedesc ca femeile sunt cel putin la fel de competente ca barbatii. Eventual prejudecatile si clasa care are putere de decizie, nu le lasa sa se afirme. In acest caz, cotele pot fi numai benefice. Pare ca mesajul pe care il transmiti e ca daca vor sa aleaga un 30% de femei, nu ar avea de unde, ca doar nu se gasesc atatea femei competente..lol.

        Like

  3. I stetimea si a sti să vorbesti politic esti destept☺😉😑😌😏…?!….si lasă deoparte ipocrezia si prostia ascunsă ☺😉😘😞😌😏👍….

    Like

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s